最近看到大家都在讨论LPL赛区咋样才能重回巅峰,我这不闲着嘛就琢磨着搞个分享,把教练组的建议给扒拉出来。我先在微博上翻了一圈评论,结果全是粉丝在喷,有的说选手太菜,有的骂战术拉胯。这下我可来劲了,心想着干脆自己动手弄一个实践记录,从头到尾给大家掰扯清楚。
第一步:先找人聊聊天
我直接找了几个LPL的熟人教练,挨个儿微信轰炸。开头没少碰钉子,好几个一看消息就不理人,估计忙得脚不沾地。好在我之前写比赛分析时帮过他们忙,一个老熟人回话了:“你这也太折腾了,就这点事,有啥好搞的?”我赶紧软磨硬泡,说这不是给大伙儿支招嘛他这才松口,约了我周末咖啡厅见面。

见面那会儿,我俩啃着饼干喝咖啡,我开始死乞白赖地问:“教练组那边到底咋想的?有啥法子能让LPL再牛逼起来?”他掰着手指头数开了:第一是选人机制太傻冒,新人上来就瞎比带节奏;第二是复盘跟闹着玩似的,输了就躲被窝里哭,不正经整;第三是后勤稀巴烂,训练时吃盒饭都省时间。我一听就急了,赶紧掏出小本本记下来,嘴里还叨叨:“这不都是废话吗?”他嘿嘿笑:“你当我是神仙?能立马变出宝典来?”聊完天,我感觉脑袋嗡嗡响,信息乱得像一锅粥。
第二步:自己动手拼凑
回家后,我对着本本上的废话使劲撸思路,先整理那堆建议。找不着条理时,我干脆拉了个微信群,把认识的小教练们都拉进来,说大伙儿一块儿支招。结果群里炸了锅:有人骂管理层狗屁不通,有人甩锅赛制问题。我气得直拍桌子,喊:“别吵吵了,说点实在的!”慢慢才捋出点门道。
- 新人培养得从根儿改:别急吼吼推人上场,先丢去二队练,不行就滚蛋。
- 复盘要天天搞:输了就开大会,拿大屏幕回放,哪儿错就扒皮抽筋。
- 后勤升级别省:训练时营养餐跟上,再抠也不能饿肚子。

我一边打字一边骂:“这不都是常识吗?那帮教练咋还藏着掖着?”拼凑完了,我心满意足关电脑。
一步:试水贴反馈
我把记录发到小红书上,标题就写“教练组给的干货”。开头就吐槽:“这帮人真会糊弄事!”帖子一上传,立马炸了。粉丝在评论里喷:“你这不全是大白话?谁不知道?”还有人私信骂我闲的蛋疼。我看着留言就乐了,心想:“这不就验证了我的预感?教练组的建议全是放屁!”过后,我去楼下小摊吃烧烤,碰上个真教练朋友,他摇头:“你瞎忙活这些建议早被丢垃圾堆了,没人搭理。”我一听更来劲了,这不正说明LPL的毛病?光说不练,回个屁巅峰。
折腾了一周,我的收获就一句话:靠嘴皮子搞不好事。现在想想,这实践就是个笑话,但我好歹折腾出来了,你们爱信不信。
