TIYU 刚来波兰那会儿差点被坑惨了！上周五同事招呼我周末加班赶项目，结果周一到公司就被工会的人拦住了。人家拿着劳动法小册子瞪我：“周末连续加班？你当这是血汗工厂？”
摔了跟头才查的法规
当天回家就翻出劳动合同狂啃。发现波兰人把休息时间抠得贼细：每天干满6小时必须歇15分钟，这时间居然算在工时里！有次我忙忘了上厕所，被主管直接拔了电脑电源线：“立刻！去休息！”
- 每日强制休息： 6小时是死线，上次看实习生啃三明治被经理抓包，原来边干活边吃饭算违规
- 周休潜规则： 35小时工作制根本是摆设，我连加三天班后，周五下午全组电脑集体”瘫痪”——同事默契关屏幕开啤酒
- 假期障眼法： 合同写着20天年假，实际要按工龄换算。隔壁桌老大姐干了十年，七月直接消失整个月
血泪换来的操作手册
去年圣诞被坑的经历简直了！老板塞了个”自愿加班同意书”，我傻乎乎签完字，结果跨年连上12天。工会代表直接冲进会议室摔文件：“红色预警日敢排班？罚单够你发半年工资！” 现在学精了：
排班表到手先标红三种日子：全民假期（教堂钟能吵醒全城那种）、个人纪念日（结婚纪念日也算！）、带娃日（幼儿园家长会受法律保护）。上周二故意把女儿疫苗接种单拍老板桌上，他秒批假条的样子贼好笑。
维权必备骚操作
上个月考勤系统”手滑”扣了我休息日工资。工会大姐教我发正式邮件要书面解释，抄送了三个人力邮箱。隔天HR总监端着咖啡来我工位赔笑：“系统故障哈，马上补三倍工资” ——后来才发现劳动法第92条写着：非法扣薪最低赔200%！
现在手机常备两个救命APP：上班打卡自动云存证（公司系统删记录也不怕）、工会紧急热线（接通直接放免提）。上周五五点零一分，老板刚张嘴想留人，我桌上手机已经外放工会待机彩铃了。
在波兰这地界，休息权比咖啡瘾还上头。上周看到新来的越南实习生蹲楼梯间回工作消息，全部门轮流给他科普了三天法律——现在这孩子到点跑得比波兰兔子还快！
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