TIYU 昨天早上我一睁开眼，就刷手机看篮球消息。一下子蹦出来个新闻，说郭艾伦和辽宁队签了新合同，两年顶薪续约。我心里咯噔一下，这事闹得沸沸扬扬的，我得亲手去弄个明白。
我就赶紧爬起来，坐到电脑前开干。先是翻了翻体育网站，看看专家们怎么说战略布局。那些人讲得一套套的，什么阵容搭配、球队未来计划，听得我头大。但我没放弃，一点一点地抠细节。
搞定了资料收集，我又转去实践分析。打开记笔记的本子，开始一项一项列出来。
- 我对比了辽篮过去的战绩，郭艾伦打主力时的表现。
- 我还琢磨了其他球队的动作，看他们有没有被这签约影响。
- 我试着模拟了一下比赛场景，想想郭艾伦带新人会怎么样。
整个过程中，我还拉了朋友一起讨论。在微信群里聊得火热，有的人说这事绝对利有的说悬。我们吵来吵去，我自己总结出点东西。
到下午，我基本把思路撸清了。郭艾伦留队两年，能让团队稳定下来，年轻球员跟着他学，就不容易出错。专家们评的战略布局，核心就是这个默契配合。
实现这个结论后，我突然想起自己的事儿。几年前，我刚大学毕业那会儿，在一家公司打工，也经历过这种关键续约的破事。
那年我部门有个老员工，能力超强，但领导犹豫要不要给高薪留他。我瞎掺和了一把，帮着去跟老板谈。结果谈成了，团队后来运作得顺风顺水。
可没过多久，我自己却因为点琐事被开除了。一分钱没拿到，差点喝西北风。那段日子惨兮兮的，天天在家刷简历。
现在回头看看郭艾伦这事，我算明白了。留人得果断，别磨叽。不管是打球还是过日子，信任和稳定才是真道道。
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