TIYU 我看到热搜后决定做个实验
那天刷手机看到陈小纭选队长的片段上热搜，弹幕都在骂她戏精。我寻思这行为真能祸害整个团队？干脆在自己带的项目组里试一把。
模仿她那种操作
第二天开会选小组长，我故意学她那样搞：
- 黑着脸低头玩笔不吱声
- 别人问意见就甩句”随便”
- 突然指着一个内向同事说”就他”
当时整个会议室安静得像停尸间，被我指着的小伙子脸都白了。
团队当场就卡壳了
接下来三天简直灾难：
- 定方案时没人主动发言，全靠我点名
- 被硬推的组长开会总走神
- 老骨干们互相使眼色，干活都躲着彼此
连平时最活跃的实习生都蔫了，私下问我是不是要裁员。
花了双倍时间收拾残局
第四天实在扛不住，拉着全员撸串赔罪：
- 自掏腰包点了三盘小龙虾
- 坦白是学热搜做的测试
- 挨个道歉承认自己犯浑
结果财务妹子当场哭出声，说以为要被优化了整宿没睡。
这破事给我们挖的坑
虽然说开了，后遗症持续两周：文档交接总留一手，进度汇报像挤牙膏，有次晨会两个人为了打印机抢着用差点吵起来——以前都是互相谦让的。
现在看到这类综艺片段就想冷笑，领导甩脸子搞一言堂，表面上就几分钟戏码，实际能把团队撕出八百条暗裂纹。我那三盘小龙虾钱花得真不冤，建议乱摆架子的都该自费给团队买夜宵。
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