TIYU 今天就来跟大家唠唠我的跳槽事儿，去年这时候正赶上跳槽季，我憋着一肚子劲儿想换工作。本来在那老公司干得挺憋屈，工资没涨，老板还天天抠抠索索的，我一瞅机会来了，就琢磨着怎么借机上位。
头一步：摸准时机搞准备
第一步我搞了个趁热打铁的法子。去年五月，朋友圈全是跳槽的新闻，我就盘算着动手。先把老东家的烂摊子收拾免得留下尾巴。弄简历那会儿，我花一整天扒拉出自己的本事，比如带过项目、搞过团队什么的，都写得明明白白。接着我就疯狂投简历，逮着机会就点开招聘网站，一天投了十几家，专挑那些看起来靠谱的公司。
结果第二天就有一家小公司约面试，可我没急吼吼地去试水，反而找了个熟人打听内情。那朋友说，这公司刚裁人，空出个好位子，正好能上位。我一听，这不正中下怀吗？赶紧把简历改了几遍，加上点新东西，比如最近学了点新技能。整体准备下来，心里踏实多了。
第二步：亮出本事拿面试
第二个法子就是面试时硬气点，别怂。我去第一家面试时，进门就跟经理唠家常，把自己搞的那些事儿全搬出来，强调能带人带项目。经理问起为啥跳槽，我就直说想上位图发展，可没卖惨。他还让做个小测试，我当场把方案刷刷写出来，一点不含糊。
后面又试了几家公司，我每次都提前摸个底，比如查查公司缺一次面试碰上个技术问题，我没懂装懂，反倒说能学、能带团队搞定。结果，连着三个面试都过了初筛，选了家待遇最牛的单位。这法子管用就在于别藏本事，该亮就亮。
第三步：稳住地盘干出名堂
一个法则就是入职后步步为营。新公司上班第一天，我就盯准机会表现。新人培训会上，我把自己的点子咔咔讲出来，还主动接了难啃的活儿。老板喜欢这个调调，我就乘胜追击，带团队搞成了个小项目，一个月就给公司省了点儿钱。同事们一开始没瞧上我，我搞了几回聚餐拉拉关系，再也没人挤兑了。
不到三个月，老板就找我谈了话，工资涨了一截，职位也升了副手。稳扎稳打下来，现在我都当上主管了，日子美滋滋的。
整个跳槽经历下来，我发现这法子管用就是因为跟着步调走，头准备、中硬气、后稳打。折腾归折腾，可一步都没乱。跳槽季来了，你们也试试，别光看着！