TIYU 怀特塞德为什么底薪？这问题啊，就像玩游戏遇到BUG一样，让人挠头。咱也不是什么NBA专家，就当个轻松聊聊，从一个普通游戏玩家的角度来分析分析。
咱得承认，怀特塞德这名字，在NBA这游戏里，曾经闪耀过。巅峰时期，那可是妥妥的内线大杀器，篮板、盖帽，刷数据一把好手。想想看，这就像游戏里刷副本，轻松拿MVP，那感觉，倍儿爽！ 但是，游戏里刷分容易，真正要赢，还得看团队配合。
怀特塞德的在我看来，就像玩游戏只顾着自己输出，完全不管队友，就算你单挑能力再强，也带不动整个队伍啊！ 他那些华丽的数据，就像游戏里的高伤害输出，看着漂亮，可实际作用有限。 他缺乏一些“辅助技能”，比如咱们游戏里说的“控场”、“辅助”、“团队增益”之类的。 那些细微的团队配合，比如挡拆、手递手、补防，他做得不好，这就好像游戏里你只顾着输出，却忽略了控制怪的走位，结果队友被怪群殴，团灭！
这就像玩一个篮球经理人游戏，你得考虑球员的整体配合。光有得分能力不行，还得看防守、篮板、传球，甚至包括球员的性格和团队合作能力。 怀特塞德的数据华丽，但缺少团队协作，就像游戏中一个高输出的英雄，但不会使用技能连招，不会和队友配合打出组合技。 所以，就算他个人能力再强，教练也不会一直重用他。
我曾经玩过一款篮球经理人游戏，里面有类似怀特塞德类型的球员：数据漂亮，但团队意识差，经常单打独斗，后球队输球了，还得怪队友不给力。 这种类型的球员，我一般不会花大价钱去签约。 除非是那种超级巨星，能凭一己之力改变战局，不然，我还是更喜欢那些团队协作能力强的球员。
为了方便理解，我们来看个比较一下两种类型的球员：
| 类型 | 特点 | 游戏中的对应 | 在球队中的作用 |
|---|---|---|---|
| 怀特塞德类型 | 个人数据华丽，但团队协作能力差 | 高输出，单体作战能力强，但缺乏团队技能 | 容易成为球队的短板，难以融入团队体系 |
| 团队型球员 | 个人数据可能不突出，但团队协作能力强 | 输出中等，但拥有团队增益技能，擅长配合 | 提升球队整体实力，更容易赢得比赛 |
所以，怀特塞德拿底薪，在我看来，是意料之中的事情。 就像游戏里，你只顾着刷分，却忽略了游戏目标，终肯定拿不到高分。 NBA这游戏，比的可不是个人能力，而是团队的整体实力。
当然，怀特塞德也可能有一些场外因素，比如伤病、谈判等等，这些咱们也无法了解。 但是，从游戏玩家的角度来看，他的低薪，很大程度上是由于他在团队中的作用有限，就像游戏里一个能力再强的英雄，如果不会和队友配合，终也是“食之无味，弃之可惜”。
现在很多篮球经理人游戏都模拟得比较真实，你得考虑球员的、伤病、状态，甚至球员的性格和情绪。 这和真实NBA的运营很像。 所以说，打篮球游戏，不仅能让我们体验到篮球的乐趣，还能让我们学习到很多关于团队合作、战略战术的知识。
也许，怀特塞德需要重新调整自己的游戏策略，多学习一些团队配合的技巧，才能在NBA这个游戏中，再次找到属于自己的位置。 就像咱们玩游戏一样，不断学习新的技能，才能在游戏中更上一层楼。
那么，你们觉得怀特塞德还有什么其他原因导致薪水降低呢？ 你们在玩篮球经理人游戏时，会如何选择和培养球员？